در صورتی که برند شخصی خود را مدیریت می کنید، باید این ۶ سوال را از خود بپرسید

اگر شخصی هستید که روی آگاهی از برند خود کار می کند باید این ۶ سوال را از خود بپرسید. این ها سوالاتی است که به ارزیابی فعالیت هایتان و تقویت برند شخصی شما کمک می کند. این سوالات را ببینید!

آیا پروفایل به طور موثر ارزش حرفه ای شما را منعکس می کند؟

آیا روی پروفایل های خود عکسی دارید؟ آیا وظایف شغل خود را شرح داده اید؟ اغلب مواقع محتوایی مرتبط با حرفه ی خود در شبکه های اجتماعی منتشر می کنید؟ اگر جواب هر کدام از این سوال ها نه باشد باید پروفایل خود را برای موقعیت های شغلی بهبود دهید. فقط برای این که دیگران دقیقا بدانند مهارت های شما در رشته مورد نظر چیست.

آیا مجموعه ای از کارهایتان دارید؟

شبکه های اجتماعی به شما این امکان را می دهند که برای تکمیل پروفایل خود لینک، فایل یا اسنادی را اضافه کنید. این فرصت را از دست ندهید! متفاوت بودن از بقیه برای غنی کردن برند شخصی شما حیاتی است. شبکه های اجتماعی نشان می دهند چه کاری را به خوبی انجام می دهید و آن را به اشتراک می گذارید.

آیا به بازخوری که از فعالیت هایتان منتج می شود توجه می کنید؟

دنبال کردن پست های خود در شبکه های اجتماعی به شما اجازه می دهد سطح اثرگذاری خود را بدانید. چه افرادی به مشارکت های شما ارزش می دهند؟ چه ادراکی ایجاد می کنید؟ چه نوع بازخوری از مباحثه هایتان می گیرید؟ هر کدام از این داده ها را در ذهن خود داشته باشید . زیرا این ها اطلاعاتی هستند که نشان می دهند دیگران در مورد شما در زمینه حرفه ایتان چگونه می اندیشند.

آیا تصویری متحد از خود در پروفایل خود در شبکه های اجتماعی دارید؟

اگر افراد شما را در شبکه های اجتماعی سرچ کنند آیا به راحتی می توانند شما را تشخیص دهند یا این که باید حدس بزنند که ایا این شما هستید یا شخصی دیگر؟ در هریک از کانال ها عکسی متفاوت دارید؟ اگر بخواهیم فرصت های کاری را جذب کنیم باید تماس پیدا کردن با خود را به امری آسان برای دیگران تبدیل کنیم.

آیا شبکه سازی را به صورت شخصی انجام می دهید؟

فعالیت های شما نباید فقط در شبکه های اجتماعی متمرکز شود. حتی نزدیک به ان هم نباید باشد. در واقع بهترین نوع از شبکه سازی موثر به طور شخصی و با نگاه کردن به طور مستقیم در چشم های فرد مقابل انجام می شود. دلیل آن را می پرسید؟ زیرا این روش مستقیم ترین و شخصی ترین روش است که ایجاد حس مشترک می کند که در کم ترین زمان باعث یافتن وجوه مشترک می شود.از هر طریقی که ممکن است با افراد در رویداد های صنعت خود ارتباط برقرار کنید.

آیا به طور مثبت به ارزش خود می نگردید؟

در بسیاری مواقع علت وجود شرایط سخت استخدامی این است که ما به اندازه کافی به حرفه خود ارزش نمی دهیم. باید بدانیم چگونه به تلاش هایمان، فداکاری ها و کار سختمان ارزش بدهیم. اگر خودمان را کم بدانیم دیگران نیز به راحتی این برداشت را خواهند داشت. پس همیشه بدانید ارزش شما چقدر است (یک لحظه هم تعلل نکنید).

مطالب مرتبط: